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    新華書店博興縣分公司“三抓”員工思想教育
    時間:2015-06-24 來源:新華書店博興縣分公司

    今年來,新華書店博興分公司根據員工的不同特點,采取分類施教的方式,不斷加強員工思想教育。

    抓積極向上的主線教育。在創新員工思維理念上,引導員工認識:集體利益與個人利益的關係,眼前利益與長遠利益的關係,積累與發展的關係,個人價值與社會價值的關係,人類三層需求關係,人生中現實、理想、幻想的關係等,指導員工在外界變幻莫測中看清自身價值,找準人生定位。

    抓激勵教育。從員工中走出來的先進最具有代表性、說服力、影響力和示範效果。通過各種形式來激勵員工,讓員工深深感到,先進就在身邊,隻要做好做精本崗工作就能成為身邊的榜樣。

    抓“化整為零”的分散教育。將每位員工的思想教育以崗位為落腳點。通過在科室內相互探討、思考“如何看創新?如何增強凝聚力?”等來培養員工的集體榮譽感和協作精神;通過與本崗的工作對接,來展示自己的業績,使員工崗位技能得到了明顯提高。

    (新華書店博興縣分公司 孫少強)